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Definido o reajuste salarial para a Construção Civil de Dourados/MS

O Sintracom Dourados representado por sua presidenta Aline Chaves Ferle e o Sinduscon-MS finalizaram as negociações para a convenção coletiva 2021/2022. Ficou definido que os trabalhadores da Construção Civil de Dourados terão reajuste salarial no percentual de 6,2% (seis vírgula dois por cento) para as funções descritas na convenção (tabela a baixo), retroativo a 01 de março de 2021. 

Veja na baixa as funções com os salários já reajustados:

Para as funções não previstas no quadro acima será concedido abono salarial de 3,1% (três vírgula um por cento) a partir de 01° de março de 2021, que incidirá sob o salário de fevereiro de 2021. Esse abono será incorporado ao salário de agosto de 2021, pago em setembro de 2021. E a partir de 01 de setembro de 2021 será concedido um reajuste de mais 3,1% (três vírgula um por cento) sobre o salário de fevereiro de 2021.

O pagamento das diferenças dos meses de março, abril e maio de 2021 deve ser feito junto com o salário que vence nos meses de junho, julho e agosto de 2021, respectivamente. Essa regra do pagamento retroativo se aplica tanto para o pagamento do reajuste das funções descritas no quadro acima quanto para o abono das funções que não estão no quadro acima.

Para o ano de 2021 ficou convencionado na construção civil de Dourados, independente do setor, que o menor aprendiz, terá seu salário calculado por hora trabalhada, estabelecendo como salário hora o valor de R$6,54 (seis reais e cinquenta e quatro centavos). O valor mensal do salário do menor aprendiz será variável conforme a carga horária pactuada, na proporção das horas trabalhadas.

A folha de pagamento do mês de maio já deve ser fechada com os novos valores dos salários, assim como com o retroativo referente ao mês de março de 2021.

A integra da Convenção coletiva 2021/2022 da Construção Civil de Dourados será disponibilizado no site do  Sintracom Dourados após homologação pela Secretaria do Trabalho do Ministério da Economia.